Roetz Fair Factory is een inclusieve en circulaire fietsfabriek in Amsterdam Noord. Bij Roetz geloven we in tweede kansen. We zien bruikbare grondstoffen waar anderen afval zien. We zien potentieel. Wij zijn er voor mensen die om verschillende redenen nu niet aan het werk zijn, en dat wel weer zouden willen.

In de Roetz Fair Factory bouwen mensen met een ondersteuningsbehoefte sterke en mooie fietsen voor echte klanten. Met de hand én met trots. Iedereen bij Roetz bouwt op eigen wijze mee aan onze grote missie: Join our ride towards a better world!

Over de vacature 

Wij zoeken iemand met interesse in logistiek. Iemand die wil komen leren en meewerken in het magazijn van onze fietsfabriek. Je wordt verantwoordelijk voor het laden, lossen en controleren van inkomende en uitgaande materialen en goederen.
Je zorgt voor een schoon, opgeruimd, georganiseerd magazijn. Je helpt mee met praktische taken die moeten worden gedaan op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat spullen makkelijk vindbaar zijn, en beschikbaar zijn op de juiste plekken voor alle fietsenmakers en werkstations in de fabriek. Je helpt mee met het klaarzetten van bestellingen voor klanten. Je controleert de kwaliteit van de gedemonteerde fietsframes, en helpt mee met het uitpakken en reserveren van nieuwe frames.

De logistiek medewerker is een belangrijk teamlid om ervoor te zorgen dat alle makers in de fabriek hun werk goed kunnen doen en alles op rolletjes loopt.

Over jou

•   Je bent een gemotiveerde werker. Je houdt je aan afspraken en komt op tijd.

•  Je bent voor minimaal drie dagen in de week beschikbaar. Werkdagen zijn van 08.30uur tot 17.00uur, met drie vaste pauzemomenten.

•  Je bent handig, een aanpakker en leergierig.

•  Je kunt veilig werken en volgt de regels van de fabriek.

•  Je spreekt en leest Nederlands op goed niveau.

•  Je bent momenteel niet aan het werk, maar wil dat wel.

Wat bieden wij?

•  We bieden een leerwerktraject van minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden, afhankelijk van jouw snelheid in leren en vaardigheden bij de start.

•  Je krijgt de mogelijkheid om een RoC opleiding te volgen als fietstechnicus, of een (deel) certificaat te behalen in bijvoorbeeld heftruck of veiligheid. Bij afronding krijg je het Roetz certificaat en een referentie voor mogelijke toekomstige werkgevers.

•  Áls we voldoende tevreden zijn over hoe je meewerkt in de fabriek en de kwaliteit van jouw vaardigheden, bieden we je na afloop van de stage een baan aan als logistiek medewerker bij Roetz.

•  We evalueren elke twee maanden over hoe het gaat. Zo weten wij hoe we je goed kunnen begeleiden, weet jij wat jouw verbeterpunten zijn en of een betaalde baan bij Roetz of ergens anders haalbaar is.

•  Als je in de Gemeente Amsterdam woont krijg je een vergoeding van 500 euro na succesvolle afronding van het eerste half jaar en jaar.

•  Reiskosten worden vergoed door de gemeente Amsterdam, of als je ergens anders woont door Roetz.

Bij Roetz krijg je goede begeleiding op de werkvloer

•  De jobcoach begeleidt jou met werknemersvaardigheden. Dat betekent dat de jobcoach jou helpt met jouw persoonlijke ontwikkeling en wat jij nodig hebt om goed mee te kunnen draaien in de fabriek. Als er dingen spelen buiten werk, dan verbindt de jobcoach je aan organisaties of een contactpersoon die daarbij kunnen helpen.

•  Je werkt samen met de voorman logistiek, die jou aanstuurt en aan het begin van de week of werkdag aangeeft wat er gedaan moet worden. Hiernaast werk je samen met minimaal één andere logistiek medewerker.

•  Onze leermeester en hoofdwerkplaats zorgen ervoor dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt en praktische zaken geregeld zijn, zodat jij je werk goed kan doen.

Wat maakt werken bij Roetz bijzonder?

•  Je werkt in een divers, gedreven team van fietsenmakers met elk hun eigen verhaal, achtergrond en overwonnen drempels. Iedereen mag er zijn zoals je bent. Je wordt gezien, en gehoord.

•  We bieden een veilige leer- en werkomgeving.

•  De leermeester verzorgt minimaal één keer per maand een fietstechniek training. Door het jaar heen zijn er verschillende trainingsmomenten georganiseerd door ervaren trainers binnen en buiten Roetz.

•  We organiseren elke week een gezamenlijke en zelfgekookte lunch, klaargemaakt door een chefkok van het Roetz team en de (kok)makers van de fabriek.

•  We organiseren jaarlijks een uitje voor alle makers van de fabriek, er is een gezamenlijk kerstdiner met kerspakket, een zomer BBQ en een maandelijkse borrel.