Roetz is een sociale onderneming opgericht met een maatschappelijke missie. We maken directe impact door onze makers te begeleiden naar werk, en maken van oude fietsen weer nieuwe fietsen. Hiernaast hebben we Europa’s eerste circulaire e-bike ontwikkeld, Roetz Life. Zo jagen we vanuit de Roetz Fair Factory de transitie aan naar een circulaire en inclusieve fietsindustrie.

Over de functie 

De Captain is verantwoordelijk voor het aansturen van een productielijn in de Roetz fietsfabriek, en het behalen van productie- en kwaliteitsdoelen. Daarnaast speelt de Captain een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van de monteurs, onze makers. De Captain waarborgt een veilige, productieve en stimulerende werksfeer.

Bijna alle makers in de fabriek hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Onze job coaches en de leermeester begeleiden de makers in hun ontwikkeling, hun pad naar betaald werk bij Roetz of elders, of een andere passende vervolgstap. De Captain draagt zorg voor optimale productie op zijn/haar lijn en heeft, in samenwerking met de job coaches en leermeester, oog voor het welzijn en de ontwikkeling van onze makers. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

•  Optimalisatie van productie: Pro-actief meedenken en meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de output en kwaliteit van de lijnproductie*

•  Begeleiding: Makers op de lijn inwerken, begeleiden op verschillende posities en stimuleren om goed samen te werken als team.

•  Kwaliteitsborging: Uitvoeren van eindcontroles, signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan lijn optimalisatie.

•  Signalering en communicatie: Proactief knelpunten signaleren, overleg voeren en bijdragen aan captain overleggen.

•  Veilige werksfeer: Creëren van een werkomgeving waarin makers zich gezien, gehoord en gemotiveerd voelen.

* De productielijnen bij Roetz bestaan uit: Demontage (het uit elkaar halen van oude fietsen), Pre-assemblage (onderdelen klaar maken voor assemblage), Logistiek (zorg dragen voor de  opslag en distributie van onderdelen en uitlevering van fietsen), Assemblage op drie verschillende productielijnen, Reparatie van onze Roetz fietsen. 
 

Gevraagde vaardigheden

Technisch

•  Kennis van en ervaring met productielijnen en fietsassemblage.
•  Bekendheid met kwaliteitscontrole procedures en criteria.
•  Probleemoplossend vermogen om technische knelpunten op de lijn aan te pakken.

Sociaal en leidinggevend

•  Vaardig in het geven van heldere en constructieve feedback.
•  Inlevingsvermogen om effectief te werken met makers van verschillende achtergronden en niveaus.
•  In gedrag en communicatie als rolmodel fungeren voor het team.
•  Sterke communicatievaardigheden om grenzen, verwachtingen en doelen duidelijk over te brengen.

Organisatorisch

•  Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden.
•  Signaleren van opleidings- of bijsturing behoeften bij makers.
•  Vooruitkijken en anticiperen op toekomstige behoeften en uitdagingen bij makers en op de productielijn.
•  Actief meedenken en meewerken aan een efficiënte inrichting, fysiek en procesmatig, voor optimaal resultaat op de lijn. 

Opleiding en ervaring 

Je gaat deel uitmaken van een pionierend en gedreven team om de fietsensector te verduurzamen. Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Tweewielers en Motorvoertuigen. We faciliteren een wekelijkse, zelf gekookte lunch, een maandelijkse borrel/ teambijeenkomst, en twee keer per jaar een groter team uitje of activiteit.
 

Interesse?