Roetz is een sociale onderneming opgericht met een maatschappelijke missie. Vanuit de Roetz Fair Factory in Amsterdam Noord jagen we de transitie naar een circulaire en inclusieve fietsindustrie aan. We maken directe impact voor de makers die we begeleiden naar werk, door circulaire innovatie en het hergebruik van grondstoffen. Dit alles vanuit drie maatschappelijke doelstellingen:
 

- Het creëren van arbeids- en ontwikkelkansen voor onze makers met een kwetsbare arbeidspositie.
- Het minimaliseren van de impact van fietsproductie op onze planeet.
- Als toonaangevende sociale onderneming meebouwen aan de economie van de toekomst en een circulaire en inclusieve samenleving.
 

In de Fair Factory werken onze makers met een ondersteuningsbehoefte aan het maken van fietsen van topkwaliteit. Groeien, leren en werken gaan bij ons hand in hand. Dit kan op eigen niveau en tempo, met goede begeleiding. 

Over de functie 

De Captain Pre-Assemblage is verantwoordelijk voor het aansturen van de makers werkzaam op de Pre-Assemblage lijn, voor de inrichting van optimale werkprocessen en voor het behalen van gestelde productie- en kwaliteitsdoelen.

Het productieproces bij Roetz start op de demontage afdeling. Hier halen we oude fietsen zorgvuldig uit elkaar en worden de onderdelen verzameld en gekeurd voor hergebruik of recycling. Op de pre-assemblage afdeling worden onderdelen vervolgens klaargemaakt voor gebruik op de productielijn. De werkzaamheden bij pre-assemblage zijn divers en verschillen in complexiteit. De uiteindelijke halffabricaten moeten van goede kwaliteit zijn en tijdig geleverd worden bij de assemblage teams die de fietsen in elkaar zetten. 

De groep makers werkzaam bij pre-assemblage is zeer divers qua achtergrond, werktempo en leerbaarheid. De belastbaarheid van de meesten is laag, waardoor velen een dagdeel werken in plaats van een hele dag, en voor een beperkt aantal dagen per week. De makers werkzaam bij pre-assemblage nemen deel aan één van onderstaande trajecten: 
 

1. Arbeidsmatige dagbesteding: een laagdrempelig instap-traject voor makers met een langdurige zorgindicatie met als doel om (weer) een arbeidsritme op te bouwen en zinvol mee te werken in de samenleving.

2. Het 'voorbereiding-op-werk' traject is bedoeld voor makers die uit het arbeidsproces zijn geraakt, hun belastbaarheid en werknemersvaardigheden willen vergroten in een veilige omgeving met begeleiding.

3. Het leerwerktraject fiets assemblage is gericht op het ontwikkelen van vaktechnische competenties en het opdoen van praktijkervaring binnen een productieomgeving, met als doel duurzame uitstroom naar betaald werk. 

Het gehele team pre-assemblage bestaat uit ongeveer 35 mensen die per week 8 FTE werken. De Captain Pre-assemblage richt zich op de optimalisatie van de werkprocessen en werkt hierin nauw samen met de Werkbegeleider Pre-Assemblage, die zich vooral richt op de aansturing van de makers en het bieden van de juiste instructies. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

•  Optimalisatie van productie: Pro-actief meedenken en meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de output, kwaliteit en werk-flow van de afdeling Pre-Assemblage. 

•  Begeleiding: In samenwerking met de werkbegeleider Pre-Assemblage makers inwerken, begeleiden, motiveren en stimuleren om goed samen te werken als team. 

•  Kwaliteitsborging: Uitvoeren van eindcontroles, signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan productie optimalisatie.

•  Signalering en communicatie: Proactief knelpunten signaleren, overleg voeren en bijdragen aan captain overleggen. 

•  Veilige werksfeer: Creëren van een werkomgeving waarin makers zich gezien, gehoord en gemotiveerd voelen.

•  Administratieve werkzaamheden: verplicht voor de financiële afhandeling van trajecten met opdrachtgevers. 

Het team 

Je werkt naast de werkbegeleider pre-assemblage nauw samen met de volgende collega’s:

• Het team logistiek. 

• De jobcoaches die zorg dragen voor de werving van makers en de opzet van het initiële ondersteuning- of ontwikkelplan van alle makers. 

• De leermeester die met de makers werkt aan vaktechnische vaardigheden.

• De hoofd werkplaats en fabrieksmanager die de productie overzien. 

• De captains van de andere productielijnen en demontage.
 

Gevraagde vaardigheden

Technisch

•  Kennis van en ervaring met productielijnen en fietsassemblage.
•  Bekendheid met kwaliteitscontrole procedures en criteria.
•  Probleemoplossend vermogen om technische en logistieke knelpunten op de lijn aan te pakken.

Sociaal en leidinggevend

•  Vaardig in het geven van heldere en constructieve feedback.
•  Inlevingsvermogen om effectief te werken met makers van verschillende achtergronden en niveaus.
•  In gedrag en communicatie als rolmodel fungeren voor het team.
•  Sterke communicatievaardigheden om grenzen, verwachtingen en doelen duidelijk over te brengen.

Organisatorisch

•  Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden.
•  Signaleren van opleidings- of bijsturing behoeften bij makers.
•  Vooruitkijken en anticiperen op toekomstige behoeften en uitdagingen bij makers en op de productielijn.
•  Actief meedenken en meewerken aan een efficiënte inrichting, fysiek en procesmatig, voor optimaal resultaat op de pre-assemblage lijn. 

Opleiding en ervaring 

Je gaat deel uitmaken van een pionierend en gedreven team om de fietsensector te verduurzamen. Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Tweewielers en Motorvoertuigen. We faciliteren een wekelijkse, zelf gekookte lunch,een maandelijkse borrel/ teambijeenkomst, en 2 keer per jaar een groter team uitje of activiteit.

Interesse?