Over Roetz

Roetz is een sociale onderneming opgericht met een maatschappelijke missie. Vanuit de Roetz Fair Factory in Amsterdam Noord jagen we de transitie naar een circulaire en inclusieve fietsindustrie aan. We maken directe impact voor de makers die we begeleiden naar werk, door circulaire innovatie en het hergebruik van grondstoffen. Dit alles vanuit drie maatschappelijke doelstellingen:

• Het creëren van arbeids- en ontwikkelkansen voor onze makers met een kwetsbare arbeidspositie en ondersteuningsbehoefte.

• Het minimaliseren van de impact van fietsproductie op onze planeet.

• Als toonaangevende sociale onderneming meebouwen aan de economie van de toekomst en een circulaire en inclusieve samenleving.

De functie

De Roetz Fair Factory is verantwoordelijk voor de instroom, begeleiding en uitstroom van bijna alle makers werkzaam in onze fietsfabriek. Dit zijn makers die extra begeleiding nodig hebben om goed mee te kunnen draaien in een productieomgeving waar fietsen worden gemaakt van hoge kwaliteit. Het doel van de Roetz Fair Factory is om onze makers met een kwetsbare arbeidspositie te begeleiden naar werk of een andere passende vervolgstap.

De jobcoach biedt deze begeleiding en is verantwoordelijk voor de werving zodat er een goede match is met de makers die bij ons starten, de begeleiding en het vaststellen en toewerken naar een passend en haalbaar einddoel. 

Op dit moment zijn er bij Roetz twee interne jobcoaches. Eén hiervan gaat met verlof voor een periode van 4 maanden. We zoeken daarom een tweede, tijdelijke job coach om deze periode te overbruggen. 

De functie kan bekleed worden door een junior jobcoach met talent voor het vak. We werken met een kwetsbare doelgroep dus een professionele werkhouding, vertrouwelijke omgang met persoonlijke informatie, inzicht in de uitdagingen waar onze makers mee kampen en hoe hier mee om te gaan, is essentieel. Hiernaast werk je mee in een productie-omgeving waar dagelijks 25 fietsen moeten worden gebouwd, en zorgt ervoor dat alle personeelszaken voor de makers goed op orde zijn. 

De taken van de Junior Jobcoach zijn o.a. :
•  Het werven, selecteren en begeleiden van makers om zich te ontwikkelen binnen de trajecten in de Roetz Fair Factory. 

•  Het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen het sociaal domein, met potentiële partners en organisaties voor de werving en uitstroom. 

•  Het opstellen van een leerplan en het bijhouden van de voortgang van werknemersvaardigheden en fiets technische vaardigheden van deelnemers. Dit laatste doe je in nauwe samenwerking met de leermeester in de fabriek.  

•  Zorg dragen voor personeelszaken zoals het doornemen van de veiligheids- en huisregels in de fabriek, aanwezigheidsregistratie, verzorgen van werkkleding etc. 

•  Administratieve werkzaamheden zodat alle interne registratiesystemen en dossiers volledig actueel zijn en urenregistraties tijdig aan partners worden aangeleverd. 

•  Overige werkzaamheden die te maken hebben met het goed functioneren van de makers uit de doelgroep werkzaam in de fietsfabriek. 

Profiel 

We zijn op zoek naar een proactieve, energieke teamspeler die kan motiveren en verbinden. Je staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het werken met mensen. Je beschikt over:

•  Minimaal 3 jaar werkervaring waarvan minimaal 1 jaar in een gerelateerde functie.

•  Erkende Noloc opleiding is een mooie bonus.

•  Uitstekende sociale en communicatieve eigenschappen en inlevingsvermogen.

•  Assertief, flexibel, oplossings- en doelgericht. 

•  Onderschrijft de missie van Roetz Fair Factory. Je hebt een passie voor sociaal ondernemen en goed besef van de uitdagingen om de sociale doelstelling van Roetz te balanceren met de productie doelstellingen.  

•  HBO/WO werk- en denkniveau.
 

Voor deze functie zoeken we iemand met een positieve en oplossingsgerichte houding. Roetz is een pionierende en groeiende sociale onderneming. Dit betekent dat iedereen in ons relatief kleine team een belangrijke rol vervult en bijdraag aan het gehele functioneren van de organisatie. Handen uit de mouwen steken dus, ook als het gaat om het regelen van de team-lunch of het helpen van een collega buiten jouw taken om. 

Het team

Op dagelijkse basis werken de job coaches nauw samen met de volgende collega’s:

•  De leermeester werkt met de makers aan vaktechnische vaardigheden.

•  De hoofd werkplaats en fabrieksmanager overzien de productie. 

•  De captains bieden praktische begeleiding en werkinstructies op de werkvloer.

•  Je rapporteert aan de directie van de Roetz Fair Factory. 

Wat bieden we? 

Wij bieden jou een fantastische uitdaging in een dynamische omgeving met een vernieuwende visie op maatschappelijke uitdagingen. Je werkt binnen een relatief jong, professioneel team waarbij jouw rol cruciaal is voor de voortgang van onze makers. Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Een functie waarbij je echt (maatschappelijk) verschil kunt maken. Vergoeding volgens de CAO Tweewielers en Motorvoertuigen.

Het proces 

Interesse? Stuur dan je CV en motivatie naar participatie@roetz-bikes.nl. Een link naar jouw up-to-date LinkedIn profiel volstaat tevens als CV. Idealiter start de nieuwe junior jobcoach in mei of uiterlijk juni 2025. We behandelen sollicitaties in de week van binnenkomst.

Bij vragen m.b.t. informatie nog niet vermeld in deze vacature of op de website, kan je Manon Becher bellen, de directeur van de Roetz Fair Factory: 06 8396 6943.